Anotações - Página 4
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iirsav 8 agosto 2020
Authors' contributionsDavid Villarreal-Zegarra: Conceptualization, Formal Analysis, Methodology, Visualization, Writing –Original Draft Preparation
Importante las contribuciones de los autores. Saludos!
Zugeifc 6 agosto 2020La satisfacción laboral como un conjunto de factores evaluados, permite a la empresa, hacer adecuaciones a la cultura laboral y si mejorar sus procesos humanos.
UABCmbv98 6 agosto 2020atistical AnalysisDescriptive analysisWe presentedgeneral c
Excelente taller.
minervajuarez 6 agosto 20204BACKGROUNDJob satisfaction is defined as an emotional state or attitude towardsa job, based on positive or negative experiences and on the values or expectations of worker(1). International evidence suggests that health workerswith a higher ranked employmentare more likely to be psychologically engaged with work(2). Job satisfaction is acritical concernto improve health policies because it can positively affect health workers ́ performance and patient satisfaction(3). However, when there are low levels of job satisfaction among healthworkers, detrimental results appear in the form of burnout, employee turnover,jobchange, and poor working performance(4-6). These deficient functioning and quality outcomes worsen accountability and resilience of healthcare systems, contributing topervasive health gaps between and within socioeconomic groups(4-6).Therefore, the evaluationof health workers job satisfaction, including physicianwho often lead healthcare teams, isa significant dimension to consider in the global public health agenda.Assessingof physician ́s job satisfaction in low-and middle-income countries is urgently required,since they struggle more often with complex labor dynamics likelimited financial compensation, lack of opportunitiesfor career development, workload and poor legal safety compared to their peers who work in high-income developed countries(7). In many developing countries,jobdissatisfaction may lead to the migration of health workers overseas, causing specialists shortages(8-10). Although assessing the satisfaction of physiciansin their workplaces is highly relevant, their measurement constitutes a great challenge. It needs the evaluation of various factors and dimensions of the working environment, which go far beyond the physician ́s knowledge and experience.There is evidence that job satisfaction is associated with the doctor-patient relationship, workload, relationship with colleagues, financial conditions, and autonomy in clinical decision-making (11, 12).It should be noted that many of these factors associated with job satisfaction are modifiable, which brings the attention to the development of adequate measurement tools in such complex scenarios. Particularly, there are many scales for assessing job satisfaction, but many of these instruments have not been adapted to low-and medium-income contexts, let alone consideringthe peculiarities of each of these healthcaresystems (12, 13). Thus, it is necessary to have instruments that are contextualized to the characteristics of each healthcaresystem toprevent the risk ofmeasurement biases.
interesante
patym 6 agosto 2020Generation and development
Muy buena herramienta
arpablodaniel 6 agosto 2020Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas,
Excelente taller!
Yare92 6 agosto 2020región geográfica
¿En qué regiones específicamente? #DGBSDItaller
moos77 5 agosto 2020Universidad del Desarrollo, Facultad de Medicina Clínica Alemana, Instituto de Ciencias e Innovación en Medicina (ICIM), Santiago de Chile, Chile
Muchas gracias por este taller. es una excelente herramienta. Saludos Susana Moreno Olvera
franco06.leiva 5 agosto 2020satisfaction
eso siento!!!! saludos y ojala se repita el taller!!!!
franco06.leiva 5 agosto 2020Assessingof physician ́s job satisfaction in low-and middle-income countries is urgently required,since they struggle more often with complex labor dynamics likelimited financial compensation, lack of opportunitiesfor career development, workload and poor legal safety compared to their peers who work in high-income developed countries(7). In many developing countries,jobdissatisfaction may lead to the mi
Lo logre!!!! gracias por el taller!! saludos desde argentina!!!
alba_zam 5 agosto 2020Muy buena herramienta, tendré que practicar más para familiarizarme.
Doroteia 5 agosto 2020FundingThe Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) funding the data collection and the development of the instruments, although the present analysis was self for the authors.
Aquí se trata de desarrollar la habilidad conforme a la práctica. Gracias por abrirnos a nuevos panoramas, con base a tú experiencia Rosario.
E.AlejandraCabrera.Mtz 5 agosto 2020Palabras clave:Satisfacción laboral, Médicos, Psicometría, Investigación de servicios de salud, Perú
Hay que hacer varias anotaciones??????
dulce_av 5 agosto 2020¡Gracias por compartir la presentación! Excelente clase introductoria, queremos un taller en extenso.
elenmar3012 5 agosto 2020Palabras clave:Satisfacción laboral, Médicos, Psicometría, Investigación de Servicios de Salud, Perú
Excelente herramienta
tanrout 5 agosto 2020SUPPLEMENT
Gracias! no conocia esta herramienta. Creo que otro programa parecido sería Mendeley , que igualmente crean grupos y se puede compartir documentos, se podría subrayas y hacer notas
dulce_av 5 agosto 2020También manejamos una revista nueva del área de la salud, pero es de carácter multidisciplinario. En este tipo de revistas abundan los artículos sobre satisfacción y/o estrés laboral en médicos y enfermeras.
ValeCaR10 5 agosto 2020FundingThe Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) funding the data collection and the development of the instruments, although the present analysis was self for the authors
Muchísimas gracias por este taller muy útil
dulce_av 5 agosto 20209Descriptive Analysis Weincluded2,137 participants were included in the study. The majority of the participants were men (69.0%), living with a couple (married or cohabiting), more than half of them had a specialty, 65% had a monthly income of four to ten minimum wages ($890 to $2,225),one in four had a work-related illness, and one in three self-reported a chronic disease. Age was 44.7 years (SD:10.8) and the average time worked in the organization was 9.4 years (SD: 9.2). The sociodemographic characteristics of physicians are displayed in Table 1.Exploratory factor analysis Satisfaction scale on general professional activityKMO value was greater than 0.90, suggesting an adequate sample size to perform the exploratory factoranalysis. Parallel analysis identified two possible dimensionsand Kaiser's analysis identified a single dimension. Due to this heterogeneity in our findings, one and two-dimensionsmodels were evaluatedat this stage. The one-dimensional modelshowedadequate factor loads (λ>0.4; see Table 2), but the two-dimensionmodeldid not meet the criteria of having at least three items for each dimension. Therefore, this two-dimension model wasnot considered for additionalanalyses.Health Services Management Satisfaction ScaleKMO value was greater than 0.90, suggesting agood proportion of variance among variables that might be common variance.Parallel analysis identified three possible dimensionsand Kaiser's analysis identified twodimensions. Due to the heterogeneity,one, two and three-dimensionsmodels were evaluated. The one-dimensional and two-dimensional modelspresented adequate factor loads for physicians(λ>0.4)and met the condition of having at least three items in each dimension(see Table 2).On the other hand, the structure of the three-dimensional model was very heterogeneous. Its dimensions were not stable since they had very few items (less than three items per dimension). Therefore, this model was not consideredin subsequent analyzes.Satisfaction scale on the working conditions of the health centerKMO value was greater than 0.90, suggesting an adequatesample size to perform the exploratory factoranalysis. Parallel analysis identified a two-dimensional model and Kaiser's analysis identified a three-dimensional model. Consequently, two and three-dimensional models were evaluated (see table 2).In the model with two dimensions, the item “order in the healthservice and labor organization” (variable c2p81_2 in the dataset)presented factor complexity, since there was no marked difference between factorloadings in the first and second dimensions. That was why this item wasremovedfrom analysis. In addition, the items on satisfaction about the hours or salary received (c2p81_7), training opportunities (c2p81_10), filling out the medical records (c2p81_15), and respect for the patient (c2p81_16) presented very low factor loads so were also eliminated from subsequent analyses.On the other hand,in thethree-dimensional model we foundthat the first dimension was unstable (very few items,)so this model was also eliminated.Therefore, only the 2-dimensional model was considered for further analysis, only after excluding the five problematicitemsthat wereidentified during this analysis (c2p81_2, c2p81_7, c2p81_10, c2p81_15, and c2p81_16).Confirmatory factor analysisSatisfaction scale on general profe
También manejamos una revista nueva del área de la salud, pero es de carácter multidisciplinario. En este tipo de revistas abundan los artículos sobre satisfacción y/o estrés laboral en médicos y enfermeras.
minervajuarez 5 agosto 2020Gracias por el taller, es maravilloso conocer la utilidad de estas herramientas.
heberdiaz 5 agosto 2020en todo el Perú,
Muy interesante
Kandy_Ruiz_Gonzalez 5 agosto 2020Saludos
E.AlejandraCabrera.Mtz 5 agosto 2020Evaluar las evidencias de validez y fiabilidad de un conjuntode escalas en diferentes áreas de la satisfacción laboral (actividad profesional general, gestión de servicios de salud y condiciones de trabajo) en los médicos peruanos a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios en Salud (ENSUSALUD). Los participantes seseleccionaron a partir de un muestreo representativo a nivel nacional y pagsrobabilístico est
Mil gracias!!!! estoy muy impresionada!!!
Kandy_Ruiz_Gonzalez 5 agosto 2020n 2016, the National Health Authority
Prueba 2
cirila 5 agosto 2020Increíble herramienta. Gracias por compartir. jesica martínez rosas
RosarioOH 5 agosto 2020Es importante aprender todas estas herramientas para fortalecer la enseñanza muchas gracias
BrandonB.MexMtz. 5 agosto 2020HODS
Excelente taller Dra.
bdavalos 5 agosto 2020Muy interesante herramienta.
Kandy_Ruiz_Gonzalez 5 agosto 2020not been adapted
Anotación de ejemplo
Kandy_Ruiz_Gonzalez 5 agosto 2020Maravilloso!
DinRogerFortin 5 agosto 2020Conflicto de inte
Conflicto de intereses
leescribe 5 agosto 2020Es una prueba. Gracias por compartir aprendizaje.
Egostein 5 agosto 2020Aprendizaje y A
siguiendo el ejercicio
BrandonB.MexMtz. 5 agosto 2020Gracias por el taller Dra. Rosario.
rosariorogelsalazar 5 agosto 2020¡Qué linda oyes!
rosariorogelsalazar 5 agosto 2020Estoy de acuerdo contigo, te sugiero también revisar este documentos: https://figshare.com/articles/presentation/_Taller_Hypothesis_una_forma_revolucionaria_de_hacer_controles_de_lectura_III_ForoVirtual_DGBSDI-UNAM_5-6_agosto_de_2020_/12767957
lluviainformatic 5 agosto 2020Development a set of scales to assess job satisfaction among physicians in Peru: validity and reliability assessment
¡Excelente herramienta!
lvgonzalezg 5 agosto 2020Gracias.
Bryan2 5 agosto 2020Diseases, Lima, Peru.
Muy buena herramienta muchas gracias
Gab_Itz 5 agosto 2020Instituto Peruano de Orientación Psicológica, Lima, Peru
Excelente taller
lvgonzalezg 5 agosto 2020Authors
Gracias Rosario, por esta sesión y permitirme descubrir esta maravillosa herramienta
rosariorogelsalazar 5 agosto 2020. It could also serve as baseline information for the development of public policies
¡Qué interesante método!
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G10vanna1slas 8 agosto 2020
Como conclusión, se manifiesta la necesidad de desarrollar estrategias para implementarprogramas de formación orientados al desarrollo de lascompetencias digitales del profesorado, considerandolas diferencias individualesales y necesidades capacitacion, con la finalidad deevitar la infrautilización de los recursos tecnológicos. CLAVE DE PALABRAS:Competencias digitales,educación superior, profesoruniversitario, TIC
Esta segmento se puede utilizar como enfoque al taller que se impartio. Gracias por compartir tus conocimientos con nosotros.
danianimbe 7 agosto 2020En otras palabras,la SC está trasformando los escenarios educativos tradicionales y a su vez promueve que se conformen, modifiquen y se consoliden los nuevos
Y el taller es un ejemplo perfecto de esto.
danianimbe 7 agosto 2020RELACIÓN ENTRE EL GÉNERO Y LAS COMPETENCIAS DIGITALESEn la tabla 6 se presentan los valores obtenidos mediante la prueba de homogeneidad de varianzas (Prueba de Levene), para comprobar la H0 (las varianzas son iguales).Estos valores indican que se acepta H0, por cuanto todos los p-valor son mayores a .05.Además,la tabla 6 muestra que todos los p-valor de la Prueba t son superiores a .05, a excepción del resultado obtenido en la dimensión Aspectos Técnicos (.00).Este dato indica que solo en esta competencia se encontraron diferencias individuales. Es decir, que el profesorado masculino tiene una mayor autopercepción en esta Competencia Digital, dato que coincide con los estudios de (Blayone et al. 2018)y (Cabero, Llorente, Puentes, Marín yCruz2011).En el resto de casos no se encontraron diferencias significativas, resultados que se corroboran con otros trabajos (Aguaded, Tirado yHernando 2011; Corredor 2014; Echeverri 2018; Pérez 2016; Revelo 2017).Tabla 6:Prueba de T-grupos independientes para determinar la relación el género del profesorado y las Competencias DigitalesFuente:Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en la encuesta aplicadaRELACIÓN ENTRE LA EDAD Y LAS COMPETENCIAS DIGITALESLa tabla 7muestra los p-valores obtenidos mediante la prueba H de Kruskall-Wallis.Estos indican quesolo en tres dimensiones se encontraron diferencias significativasentre algunos grupos en referencia a la edad del profesorado. En este sentido, fue necesario realizar una prueba post-hoc para determinar entre qué grupos existía dicha diferencia. Esta prueba determinó que los docentes demenos de 50 años tienen mayor autopercepción que los docentes de más de 51 en algunas CD (Aspectos Técnicos, Aspectos Tecnológicos y Aspectos de Desarrollo Profesional), dato a considerar para la implementación de programas de formación para evitar la brecha digital.Tabl
Este punto me parece muy interesante, tanto la comparación con género, como la edad del profesorado .
Karen85 6 agosto 2020Esto quedo más reflejado en estos tiempos de la pandemia, en el que los docentes no cuentan con las competencias digitales necesarias para afrontar estos escenarios de aprendizaje
vilma82 6 agosto 2020La educación en los últimos años ha experimentado cambiossustanciales en lo académico, administrativo y organizacional, debido a la irrupción de las Tecnologíasde la Información y Comunicaciones(TIC). Esta situación ha provocado pasar de una sociedad de la información a una sociedad del conocimiento,la cual exige algunas competencias claves para un mejor desempeño profesional.
Este nuevo tipo de sociedad trae consigo nuevas exigencias por lo que se requiere que los docentes se encuentren en capacitación constate para estar a la vanguardias de este tipo de tecnología en la educación.
IsaRojas 6 agosto 2020En las últimas dos décadas el impacto de las TICha transformadointensamente los procesos de aprendizaje y enseñanza en los diferentes campos dela educación formal
El Taller "Hypothes.is una forma revolucionaria de hacer controles de lectura, la Dra. Rosario Rogel explico de manera muy dinámica, y aclaró las dudas lo que me permitió enriquecer lo visto durante el taller. Me pareció que esta herramienta será pieza clave para la retroalimentación en proceso de enseñanza aprendizaje.
heberdiaz 6 agosto 2020Por otro lado, en este estudio se pudo evidenciar una marcada tendencia: a mayor edad, menor nivel de autopercepción de la Competencia Digital
Es un problema para los profesores mayores en las instituciones educativas ante la contingencia mundial. Fue un gran esfuerzo para ellos, que a veces también las instituciones no lo valoran.
heberdiaz 6 agosto 2020En la actualidad, las CD son necesarias en el profesorado universitario, con la finalidad de integrar las TIC adecuadamente en los procesos de enseñanza-aprendizaje, situación que exige una mejor formación profesional para evitar la infrautilización de recursostecnológicos
De hecho, las competencias digitales las deben de proporcionar las propias instituciones para que el profesor tenga una actualización ante las nuevas exigencias de nuestro tiempo.
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AIDARAM 8 agosto 2020
Cucúrbitamoschata
Es la especie de estudio
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AnabellTA_0209 7 agosto 2020
Olivares-de Emparan JP, et al.257Arq Bras Oftalmol. 2020;83(3):250-61Recommendations to prevent propagation of the virus
Recomendaciones generales para evitar la propagación del virus. Muy acertado
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ErikaBerstein 7 agosto 2020
En la pregunta sobre las aplicaciones de las funciones numéricas en la vida se constató que el 26,7% conoce alguna de ellas y el 73,3% no las conoce.
Me parece muy bajo el porcentaje de personas que aplican las matemáticas a la vida.
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eikasmos 7 agosto 2020
La escultura fue inaugurada en la plaza de Santo Domingo el 10 de agosto de 1892
 Inauguración del monumento, el 10 de agosto de 1892. Fotografía: Fondo Nacional de Fotografía de Ecuador
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CARRASCO 6 agosto 2020
Consentimento
Tarea del taller completada.
eduarfq 5 agosto 2020O autor submissor declara que todos os autores responsáveis pela elaboração do manuscrito concordamcom este depósito
Prueba 1.0
mariana2679 5 agosto 2020Quedas podem gerar prejuízos físicos e/ou psicológicos nos pacientes hospitalizados, além de aumento do tempo de permanência e custos da internação
Gracias por el curso
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patym 6 agosto 2020
Tabla 1Recursosde apoyo familiardurante elconfinamiento (Autonómicos-Nacionales-Internacionales)
Tabla muy interesante
patym 6 agosto 2020Medidas de apoyo familiar en el confinamiento ante el COVID-19 en EspañaEn España se identifica que, como decisión urgente, ante el impacto económico del COVID-19, el Consejo de Ministros aprobó el pasado 12 de marzo un Decreto-Ley donde se recogen medidas de apoyo familiar
El curso de la herramienta Hypothes.is impartido por la Dra. Rosario Rogel-Salazar muy interesante.
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BAEZA 6 agosto 2020
6Considerando
Práctica del taller
BAEZA 6 agosto 2020sueño
Esta es una práctica del taller para aprender a utilizar Hypothes.is. Muchas gracias.
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jbecerrah 6 agosto 2020
Poesía civillleva así adelante una re-disposición de los temas de la izquierda nacional desde la perspectiva de la poética objetivista, lo cual supone también historizar esasmismas preocupaciones literarias
Se puede considerar una poesía revolucionaria que ha aportado a los movimientos rebeldes en donde se sabe que se leía poesía en las trincheras
Euniceespinal 6 agosto 2020h
El libro de Raimondi perspectiva de hechos inescindibles un análisis histórico-económico del lenguaje poético (localismo del lenguaje concreto en sus máximas posibilidades).
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loalcarin 6 agosto 2020
Los niños son tratados como pequeños reyes dentro del hogar: muchos de ellos presentan caprichos que los padres/madres tratan de satisfacer (no se quieren bañar, comer sentados a la mesa, dormir en su habitación, etc.). Los progenitores tienen dificultades para encauzarlos dentro de ciertas pautas básicas de la vida cotidiana,ya que temen repetir ciertas matrices de aprendizaje autoritarias que marcaron su propia crianza.
Esta postura es bastante acertada hoy en día
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Edgar2007 6 agosto 2020
“Durante la celebración de una fiesta, los símbolos allí utilizados generan reacciones culturales entre las personas, tales como identidad, pertinencia a un grupo, solidaridad, etc., es porque de antemano también se han establecido entre ellos otras relaciones-generalmente económicas y políticas, no de diferenciación o estratificación social, sino de relaciones simétricas entre sus miembros”. (Botero, 1991, p.14)
Muchas celebraciones que son de Latinoamérica son de esas características, se percibe alegría, amistad, unión e igualdad. Espero que ese tipo de celebraciones no se pierdan en el tiempo y sigan realizándose.
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Felipe_Rey 6 agosto 2020
Excelente opción por costo y adaptable.
Isabelzc 6 agosto 2020Está etapa está conformada principalmente por un ventilador de corriente continua sin escobillas que permite el paso del flujo de aire al interior del protector facial por medio de la mascarilla interna, esté ventilador está alimentado por una batería de 5V, pero además se puede utilizar una fuente externa de energía como un banco de energía (Power bank), batería portátil o algún otro dispositivo que permite la alimentación de la parte electrónica
Es una etapa muy interesante
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PatriciaMP 6 agosto 2020
Muy bueno para la nueva nomalidad
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Avilacam 6 agosto 2020
Como estrategia igualmenteestablecióacuerdos con empresas prestadoras de servicio de internet y telefonía móvil para que tanto estudiantes comodocentes pudiesenacceder gratuitamente a las plataformas de aprendizaje.
Es una extraordinaria estrategia al permitir acceso gratuito a los estudiantes. Esto es similar a lo que se hizo en Costa Rica, me hubiera encantado que México emulará estas acciones.
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Negas 6 agosto 2020
Diseño mecánico.Considerando las dos líneas de inspiración y espiración que se requieren en el proceso, se planteó la distribución de la figura 1, en la que se esquematizan los componentes principales y que se han ensamblado en una distribución que permite practicidad en su reemplazo de componentes.
Que importantes es el desarrollo de la tecnología en nuestro país ya que ello rompe la dependencia de la búsqueda fuera del país.
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jomer2020 6 agosto 2020
Al fin y al cabo, podemos engañar a nuestros ojos con una pantalla de video, así como a nuestros oídos, sin duda, ... pero no podemos tan fácilmente engañar nuestro sentido del tacto, y un tanto menos a nuestro sentido del olfato.Notamos la presencia de las cosas,se interponen en nuestro camino, cuando las tocamos, las sujetamos,las olemosy, de ser oportuno, las saboreamos.
Siente que en este párrafo podríamos hablar de las personas que carecen de la vista
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patym 6 agosto 2020
Importação de arquivos no Forecast UTI
Anotación
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janettemichel 5 agosto 2020
mujeres de entre 40 y 64 años deedad.
¿Por qué en la muestra no se incluyeron hombres de la misma edad?
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Gracoru24 5 agosto 2020
The behavior of Brazilian sports commentators during the recent COVID-19 pandemic is noteworthy. Day after day, despite social distancing, they continued their television broadcasts to help ease their viewers’ discomfort.
Muy buena herramienta!
