Sentido do trabalho para trabalhadores mais velhos: revisão bibliométrica e integrativa de literatura

Ícaro Romão Fiore de Farias; Anelise Rebelato Mozzato

doi:10.1590/1679-395120250139

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Ícaro Romão Fiore de Farias Universidade de Passo Fundo https://orcid.org/0000-0003-2034-898X
- Conceptualization
- Data Curation
- Formal Analysis
- Investigation
- Methodology
- Project Administration
- Validation
- Writing – Original Draft Preparation
- Writing – Review & Editing
Anelise Rebelato Mozzato Universidade de Passo Fundo https://orcid.org/0000-0003-3821-746X
- Conceptualization
- Data Curation
- Formal Analysis
- Investigation
- Methodology
- Project Administration
- Validation
- Writing – Original Draft Preparation
- Writing – Review & Editing

DOI:

https://doi.org/10.1590/1679-395120250139

Palavras-chave:

sentido do trabalho, trabalhadores mais velhos, etarismo, diversidade geracional, gestão de idade

Resumo

Este estudo teve como objetivo investigar e discutir o sentido do trabalho para trabalhadores mais velhos por meio de uma revisão bibliométrica e integrativa da literatura. A pesquisa abrangeu publicações entre 2008 e 2025, nas bases de dados Scopus e Web of Science, com a aplicação das três leis bibliométricas: Bradford, Lotka e Zipf. De 217 artigos inicialmente identificados, 19 foram selecionados para análise final após a aplicação de critérios de inclusão. Os resultados revelaram produção científica irregular no período, com publicações concentradas em periódicos de alto impacto, pouca colaboração entre países e variações culturais significativas no sentido atribuído ao trabalho por profissionais mais velhos. Três temas centrais emergiram: sentido do trabalho e trabalhadores mais velhos, aposentadoria e pós-aposentadoria, e questões de gênero. As considerações finais evidenciam que o trabalho para trabalhadores mais velhos transcende aspectos monetários, representando fonte de identidade, bem-estar, interação social e realização pessoal.