Por mi raza hablará la desigualdad: una estimación del coeficiente de Gini puma para el 2020

Resumen

Laboralmente hablando la Universidad Nacional Autónoma de México trata desigualmente a iguales. Utilizando la escasa información disponible sobre los pagos a los trabajadores (administrativos, académicos, investigadores y funcionarios) construimos una unidad de equivalencia. Con esta medida hicimos comparable al pago por hora-semana recibido por cualquier trabajador puma −por ejemplo una profesora de asignatura y un profesor titular C tiempo completo. Así como el CONEVAL suma a los ingresos de las personas las transferencias recibidas, nosotros sumamos a los pagos de los funcionarios las variopintas “transferencias” monetarias y no monetarias que reciben regularmente. Para estimar la desigualdad de los pagos utilizamos el coeficiente de Gini −que ascendió a 0.65 para el 2020. Al final del documento puntualizamos las acciones que deberán tomar las autoridades para implementar una política transversal que atempere al trato desigual hacia sus trabajadores. Si la microsociedad compuestas por las y los universitarios decide, conjuntamente, mejorar las reglas de la distribución de los pagos y los privilegios monetarios y en especie, contribuirá positivamente al combate de las desigualdades históricas padecidas a lo largo y ancho de nuestro país −y lo contrario.