MÁS ALLÁ DE LOS TROFEOS: CEOs PREMIADOS Y SUS RELACIONES COM LOS ASPECTOS ESG

Resumen

Esta investigación analizó el efecto de los Chief Executive Officers (CEO) premiados en el puntaje Environmental, Social and Governance (ESG) de las empresas brasileñas que cotizan en Brasil, Bolsa, Balcão [B3]. La muestra incluyó 63 empresas, con datos extrídos de Refinitiv Eikon® y analizados mediante regresión lineal con datos de panel no balanceado. Los resultados revelaron que los CEOs premiados tienen una asociación negativa con la puntuación ESG, específicamente en los ámbitos ambiental y de gobernanza, sin asociaciones significativas en el ámbito social. Además, la puntuación ESG se asoció con las características de las empresas, como el tamaño, el rendimiento de los activos, la antigüedad, el nivel de gobernanza, el mercado contable y la deuda, y con las características del director ejecutivo, como la edad y el género. Esta estudio aporta evidencia sobre la relación entre los CEOs premiados y las puntuaciones ESG y en Brasil, avanzando en el conocimiento del campo de la gobernanza corporativa y la Responsabilidad Social Empresarial. Desde una perspectiva práctica, los hallazgos sugieren que los CEO premiados no parecen generar beneficios que refuercen el compromiso con las cuestiones socioambientales, lo que indica que sus acciones están principalmente orientadas a la obtención de resultados financieros.