El impacto del Liderazgo Femenino en la Cultura y Gestión de Empresas Familiares: Una mirada al papel transformador de las mujeres líderes en el éxito empresarial familiar

Resumen

El liderazgo femenino en las empresas familiares desempeña un papel crucial en la configuración de la cultura organizacional, la gestión del talento y la sostenibilidad empresarial. Este artículo analiza cómo las mujeres líderes enfrentan barreras culturales y estereotipos, pero al mismo tiempo aportan cualidades distintivas que fortalecen la competitividad y adaptabilidad de las organizaciones, especialmente en las MiPymes. A través de una revisión de literatura y un análisis crítico, se exploran las dinámicas entre género, liderazgo y transformación organizacional, proponiendo líneas futuras de investigación.