Maternidade e permanência no ensino superior: coletivos materno-universitários e a produção de pertencimento em universidades brasileiras

Ivana de Oliveira Eugênio de Souza Moura

doi:10.1590/SciELOPreprints.17769

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Ivana de Oliveira Eugênio de Souza Moura Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro https://orcid.org/0009-0004-5956-0157
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DOI:

https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.17769

Palavras-chave:

Maternidade universitária, Permanência estudantil, Pertencimento, Desigualdades ecucacionais, Coletivos materno-universitários

Resumo

Nas últimas décadas, a ampliação do acesso ao ensino superior brasileiro incorporou grupos historicamente excluídos, entre eles mulheres de diferentes origens sociais e raciais (Heringer; Carreira, 2023). Entretanto, a democratização do acesso não foi acompanhada pela democratização das condições de permanência. Entre as estudantes que vivenciam de forma mais intensa essa contradição estão as mães universitárias, frequentemente submetidas à ausência de políticas institucionais adequadas, insuficiência de infraestrutura de cuidado e recorrentes formas de violência simbólica (Moura, 2024; 2026). Partindo dessa problemática, o artigo investiga como os coletivos materno-universitários emergem como resposta às desigualdades institucionais enfrentadas por mães estudantes. Argumenta-se que esses coletivos constituem espaços de apoio, reconhecimento, pertencimento e saber universitário, atuando diante das limitações das políticas de permanência e dos obstáculos encontrados por mães universitárias.

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Biografia do Autor

Ivana de Oliveira Eugênio de Souza Moura, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Anhanguera UNIDERP (2021), graduação em Sociologia pela FAVENI Faculdade Venda Nova do Imigrante (2025). É mestra em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio, 2024) e em Ciências Sociais no Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da PUC-Rio. É integrante proponente do Coletivo de Mães da PUC-Rio, atuando na articulação política e na defesa da permanência de mães no ensino superior. Em 2025, foi coordenadora do Diretório de Mulheres da Associação de Pós-Graduação da PUC-Rio (APG/PUC-Rio). Atua como coordenadora do Núcleo Materna Centro Virtual de Pesquisa sobre Gênero e Maternidade, contribuindo na organização de seminários e no apoio técnico às atividades do núcleo.E colaboradora no Coletivo Nacional de Mães na Universidade e pesquisadora no Grupo de Pesquisa de Açôes Afirmativas e Reconhecimento (GPAAR - PUC Rio). Atuou, entre 2019 e 2025, em atividades de advocacy no Coletivo de Proteção à Infância Voz Materna, com foco na defesa de direitos, incidência política e proteção de crianças e mulheres. Possui experiência na área de Educação, com ênfase em educação e ensino superior, atuando principalmente nos seguintes temas: maternidade, feminismo, gênero, universidade e políticas de permanência no ensino superior.