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Mediação algorítmica e critérios de competência: a reconfiguração da qualificação profissional em comunidades brasileiras de desenvolvedores (2022-2026)

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DOI:

https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.17432

Palavras-chave:

mediação algorítmica, qualificação profissional, inteligência artificial generativa, sociologia do trabalho, análise socioargumentativa

Resumo

O artigo investiga como a incorporação da inteligência artificial generativa ao desenvolvimento de software reconfigura os critérios pelos quais competência, qualificação e empregabilidade são produzidas, demonstradas e avaliadas. Parte da hipótese de que a mediação algorítmica não altera apenas a quantidade de trabalho necessária, mas o que passa a contar como competência profissional. A base empírica é uma série longitudinal brasileira construída a partir de três comunidades do Reddit — r/brdev, r/conselhodecarreira e r/antitrampo — entre janeiro de 2022 e julho de 2026. O desenho combina censo temático de 202.387 posts, corpus conversacional de 79.068 manifestações, universo analítico de 3.910 unidades e subamostra qualitativa de 390 manifestações submetidas a codificação socioargumentativa com reconstrução proposicional. Os resultados mostram que a difusão da IA generativa é acompanhada de deslocamento do objeto técnico, crescimento do uso prático e mobilização da tecnologia em conversas que não começaram sobre ela. Identificam-se quatro processos: a perda de capacidade dos artefatos finais de sinalizarem competência individual; o declínio da senioridade como recurso argumentativo; a apropriação do ganho de produtividade como intensificação; e a conversão da ferramenta em métrica organizacional instável. O corpus identifica mecanismos de seletividade, mas não permite estimar sua distribuição por classe, gênero ou raça.

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Biografia do Autor

Alvaro Augusto Comin, Universidade de São Paulo

Alvaro Augusto Comin é professor do Departamento de Sociologia da FFLCH-USP e pesquisador do Centro de Inteligência Artificial da USP (C4AI), onde coordena o grupo Mercados Digitais de Trabalho. Doutor em Sociologia pela USP, pesquisa mercados de trabalho, inteligência artificial e trabalho digital.

Allan Herison Ferreira, Universidade Nova de Lisboa

Allan Herison Ferreira é doutorando em Ciências da Comunicação na NOVA de Lisboa, com bolsa da FCT no ICNOVA. Mestre em Sociologia pela USP, pesquisa identidades sociais, trabalho em tecnologia da informação, inteligência artificial e mediação algorítmica.

Ana Carolina Trevisan, Universidade Nova de Lisboa

Ana Carolina Trevisan é doutoranda em Ciências da Comunicação na NOVA de Lisboa, com bolsa da FCT no IFILNOVA. Mestre em Sociologia pela USP, pesquisa estratégias argumentativas em redes sociais, sociologia política e análise socioargumentativa.

Enviado

13/08/2026

Postado

01/09/2026

Como Citar

Mediação algorítmica e critérios de competência: a reconfiguração da qualificação profissional em comunidades brasileiras de desenvolvedores (2022-2026). (2026). Em SciELO Preprints. https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.17432

Série

50º Encontro Anual da ANPOCS

Dados de financiamento

Plaudit

Declaração de dados

  • Os dados de pesquisa estão disponíveis sob demanda, condição justificada no manuscrito