O impacto da Liderança Feminina na Cultura e Gestão de Empresas Familiares: Uma visão sobre o papel transformador das mulheres líderes no sucesso empresarial familiar

Resumo

A liderança feminina nas empresas familiares desempenha um papel crucial na configuração da cultura organizacional, na gestão de talentos e na sustentabilidade empresarial. Este artigo analisa como as líderes femininas enfrentam barreiras culturais e estereótipos, ao mesmo tempo que trazem qualidades distintivas que fortalecem a competitividade e a adaptabilidade das organizações, especialmente nas MPEs. Por meio de uma revisão da literatura e análise crítica, são exploradas as dinâmicas entre gênero, liderança e transformação organizacional, propondo novas linhas de pesquisa.