VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO MILITAR DE ENSINO SUPERIOR: IMPLICAÇÕES PARA PESQUISA E PRÁTICA

Resumo

A avaliação do clima organizacional é um fator crítico na gestão empresarial, sendo sua importância ainda maior nas instituições militares de ensino superior, devido à alta motivação e comprometimento esperado de seus integrantes. No entanto, no Equador, as pesquisas sobre esse tema são escassas. Este estudo valida uma escala para medir o clima organizacional em instituições militares de ensino superior no Equador. O instrumento proposto por Hernández, Garrido & Rico (2016) foi aplicado a uma amostra intencional de 44 integrantes da Escola de Engenharia Militar (ESINGM) e sua confiabilidade foi avaliada por meio do coeficiente alfa de Cronbach, obtendo valores superiores a 0,960, indicando uma alta consistência interna. Foram identificadas as dimensões do clima organizacional presentes na instituição e apresentados os resultados da validação estatística de primeiro nível. Conclui-se que a escala é válida e confiável para medir o clima organizacional nesta instituição. Além disso, este estudo contribui para a compreensão do clima organizacional em instituições militares de ensino superior no Equador e pode ter implicações para a gestão e melhoria da qualidade educacional no contexto do ensino superior no Equador.