Trabalho decente, significativo e juventude: convertendo meaning em meaningfulness
DOI:
https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2027250426.enPalavras-chave:
sentidos do trabalho, trabalho significativo, juventude, trabalho decenteResumo
Objetivo: Investigar como as representações declaradas sobre o trabalho (meaning) se traduzem em experiências vividas de meaningfulness entre jovens do Programa Rumo Certo lotados em repartições da Prefeitura de Boa Vista (RR). Marco teórico: Apoia-se na distinção conceitual entre meaning e meaningfulness e nos princípios do trabalho decente, relacionando sentidos do trabalho, socialização e job crafting. Método: abordagem qualitativa, entrevistas semiestruturadas com dez jovens participantes e análise de conteúdo temática. Resultados: O meaning aparece associado a aprendizado, amadurecimento e um sentido ritual de passagem para a vida adulta. A meaningfulness surge em experiências relacionais (reconhecimento, confiança e oportunidades de aprendizagem), porém é fragilizada pela baixa remuneração, vínculos temporários e autonomia limitada. A conversão entre meaning e meaningfulness depende da formalização do vínculo, das práticas de supervisão/acolhimento e das estratégias individuais de agência. Conclusões: O Programa Rumo Certo funciona como espaço de transição e socialização laboral que potencializa aprendizado e pertencimento, mas sua capacidade de produzir meaningfulness plena é restringida por fatores estruturais, portanto, recomenda-se o fortalecimento de vínculos e práticas gerenciais voltadas ao trabalho decente.
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Copyright (c) 2026 Silas Dias Mendes Costa, Sara Raquel Duarte Barbosa
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