CULTURA DAS PROFISSÕES NA EMPRESA ASTILLEROS DEL ORIENTE. CONSIDERAÇÕES TEÓRICAS E METODOLÓGICAS

Resumo

As complexidades do contexto cubano requerem soluções que articulem realidades, estratégias, políticas e perspectivas científicas. No entanto, apesar da diversidade de disciplinas, enfoques, estudos e autores que tratam da cultura organizacional e da teoria das profissões, o conceito de cultura das profissões é pouco utilizado nas pesquisas nacionais e estrangeiras sobre coortes organizacionais, em um momento em que essa categoria precisa ser mais valorizada. O objetivo do trabalho foi caracterizar a cultura das profissões na Companhia Estaleiro Oriental (ASTOR), a fim de identificar diretrizes teórico-metodológicas para sua utilização no ambiente de trabalho. Foi realizado um estudo de caso nas instalações da ASTOR em Santiago de Cuba, com uma população de 296 pessoas de diferentes profissões, o que significou a necessidade de harmonizar métodos e técnicas qualitativas e quantitativas, como entrevistas, pesquisas, observações e análise de documentos, aplicando amostragem aleatória simples no caso da pesquisa e amostragem intencional para os outros instrumentos. O principal resultado foi a construção teórico-metodológica do conceito de cultura das profissões e a identificação de diretrizes para seu uso na esfera do trabalho, por meio da caracterização da organização em estudo.