Desigualdades de género, interseccionalidad y teoría queer: (in)visibilidades y nuevas posibilidades de existencia de las empresarias negras brasileñas

Resumen

Este estudio tiene como objetivo comprender cómo las desigualdades invisibilizadas en el emprendimiento se constituyen a través de una lente interseccional, analizando las posibilidades de existencia de mujeres negras brasileñas en emprendimientos dominados por hombres. Para responder a la pregunta de investigación, gestionamos datos de calidad en profundidad que involucraron a 14 empresarias negras brasileñas en la región sureste de Brasil. Se utilizaron técnicas foucaultianas de análisis del discurso para analizar los datos y surgieron dos categorías principales. Los resultados mostraron que el hombre emprendedor sigue siendo el profesional exitoso, el hombre hecho a sí mismo, y la mujer emprendedora es vista como la profesional con pocas habilidades. Sin embargo, en el contexto brasileño, los aspectos interseccionales constituyen marcadores sociales fundamentales para comprender las desigualdades e invisibilidades de género que enfrentan las empresarias negras. Otro resultado fue la posibilidad de (re)construcción de identidades de mujeres negras brasileñas en el emprendimiento hacia el uso de la teoría queer, considerando el término como un proceso, “queerizando” sus identidades y, en consecuencia, el emprendimiento.