COMPARAÇÃO SOCIAL, INVEJA, ESTRESSE E PERSEGUIÇÃO CORPORATIVA: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS OCULTOS DO LINKEDIN

Resumen

Pesquisas precedentes sobre a utilização das redes sociais revelam uma intersecção complexa entre o comportamento dos usuários e as repercussões psicológicas associadas ao uso dessa e de outras mídias sociais. Fenômenos como o medo de ficar de fora (Fear of Missing Out - FoMO), o estresse e a comparação social emergem como questões centrais nesse contexto. Embora estudos anteriores tenham abordado esses fenômenos de forma isolada em redes sociais, a análise das inter-relações entre eles é ainda escassa, dificultando a compreensão dos fatores motivadores e das estratégias para mitigar os efeitos adversos, sobretudo, em redes sociais corporativas. Este estudo propõe um modelo teórico integrando a Teoria da Comparação Social de Festinger (1954) e a Teoria do Uso Compensatório da Internet, com base em uma amostra de 622 usuários brasileiros do LinkedIn. Os resultados indicam que o FoMO e a comparação social estão diretamente relacionados ao estresse, com a comparação social atuando como mediadora nessa dinâmica. Além disso, a inveja relacionada ao uso do LinkedIn modera negativamente a relação entre FoMO e comparação social. Esses achados fornecem novos insights sobre as dinâmicas do uso do LinkedIn, destacando não apenas suas funções profissionais, como busca de emprego e networking, mas também os impactos psicológicos que podem surgir em um ambiente digital cada vez mais competitivo. A intensificação da comparação social nas plataformas digitais amplifica sentimentos de inadequação, insatisfação, inveja e raiva, uma vez que os usuários se veem constantemente expostos a representações idealizadas da vida profissional dos outros. Portanto, compreender essas interações é fundamental para desenvolver intervenções que possam atenuar os efeitos negativos associados ao uso dessas plataformas.